其次，个特。老年人不同的格特与退休综合症的发生也有着密切的关系。平素工作繁忙、事业心、好胜而善于争辩、严谨和固执的人易患离退休综合症，因为他们过去每天都张忙碌，突然变得无所事事，这心理适应比较困难，我们上面提到的刘老就属于这情况。相反，那些平时工作比较清闲、个比较散漫的人反而不容易现心理异常反应，因为他们离退休前后的生活节奏变化不大。

第四，　人际关系。老年人如果人际往广泛，喜与人沟通，又善于结新朋友，心境就会变得比较开阔，心情也会很好，消极情绪就不易现。反之，如果人际往不良，p？或者没有朋友的老年人则容易引发离退休综合症，因为这些老年人经常到孤独、苦闷，烦恼无倾诉，情需要得不到满足。

第六、别因素。通常男比女更难适应离退休的各变化。中国传统的家模式是"男主外，女主内"，男退休后，活动范围由"外"转向"内"，这转换比女明显，心理平衡因而也较难维持。通常男比女更难适应离退休的各变化，较容易引发退休综合症。

和张，便产生失落、孤独、空虚、自卑等心理变化。还有老人力下降，若家照顾不周和慢疾病缠，行动不便，更会加重其心理障碍。相反对退休有充分思想准备或是迫不及待等待退休的老人，往往能够坦然地接受并享受退休生活。

第三，个人兴趣好。那些退休前就有广泛兴趣好的老年人，在工作重担卸下之后，他们可以充分享受业余好所带来的生活乐趣，有滋有味，不亦乐乎，自然不易现心理异常，也就不会发生退休综合症。而那些退休前除工作之外无特殊好的人则很容易发生心理障碍，因为这些人退休后失去了神寄托，生活变得枯燥乏味、缺乏情趣、暗抑郁。比如我们案例中的刘老。

第五，职业质。离退休前如果是拥有实权的领导易患离退休综合症，因为这些人要经历从前呼后拥到形只单影、从门若市到门可罗雀的大的心理落差，的确难以适应。其次，离退休前没有一技之长的人也易患此症，他们如果想再就业往往不如那些有技术的人容易。

第七，文化程度。对于那些退休前在专业领域堪称一枝独秀，备受推崇的知识型老人，退休后空屋茶凉，无人以对，似乎一夜之间昔日铸就的辉煌就如长江之一去不返，心理落差如此之大，怎能不顿生失落沮丧之？而对于那些平时在工作岗位上默默无闻，没有什么大的成就的普通老人，退休生活要轻松得多，因为他们没有成就的负载，内衣份架，能够很快的适应退休后的生活，绝不会把赋闲当成一折磨。因此知识型老人要比一般的普通老人更容易患退休综合症。