实、开拓、廉洁、高效的工作作风为目标，实现市委，和市政府对我们周墩县规划的现代化城市战略目标。”

郭华听到吴浩的话，明显一愣，瞬间又恢复正常，对于今沈市长临走时说过的那番话到现在他还是心有余悸，虽说他是张立宪的人，但是从目前的形势来看，张立宪明显处于弱势，到时候自己如果为了张立宪而被吴浩拿来开刀，先别说张立宪是否会出面保他，就算张立宪想保，但未必保的下，而且为了自己的仕途着想，权衡之下他很自然的要向吴浩这边靠拢，想到这里，他满脸恭谨地对吴浩回答道：“吴县长！这是我们县政府重新在老百姓心目中树立形象的好办法，相信我们的干部和群众一定会拥戴您的这个评选活动，不知道您对这个评选活动具体都有哪些要求？我拿笔记下来，然后马上打成文件。”

吴浩曾经听柳安说郭华这个人是墙头草，现在从他的表现看来，柳安说的确实没错，现在的柳安确实开始站向自己这边，不过这样的人他却是永远都不看好，要不是现在是用人之际，他一定会把郭华换掉，当然了，换郭华也是迟早的事情，想到这里，吴浩满脸严谨地接着说道：“其实这次县直单位开展满意单位不满意单位评选活动是沈市长亲自安排的任务，根据沈市长的指示精神，评选内容为各参评单位的全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉洁、工作业绩等六个方面，以选票的形式发放到全县百姓手上。为确保评选工作公平、公正、公开，增加工作的透明度，引入监督机制，公证处对选票地发放、回收、拆封、统计等评选过程实施监督，对评选结果出具公证书。在评选期间请纪检、监察、民主党派和各投票层面代表参与有关评选工作的监督，然后邀请市级新闻单位进行跟踪报道，到时候对于合格的部门，我们将上报市委市政府，进行一定的奖励，对于群众不满意的部门地干部和负责人，情节轻微的我们口头警告，并撤其职务，如果情节严重的我们将直接让他下岗。”

郭华听到吴浩的话，明白吴浩这次是要动真格的了。为了向吴浩表忠心，他很小心地对吴浩问道：“吴县长！处罚那些干部还能接受。但是你说下岗，这件事情搞不好会在下面机关里引起騒乱，到时候我们的干部们会因为这个考核而人心惶惶，甚至直接影响到工作。”

郭华的这个问题，吴浩在之前就已经想过了，但是他的心里压根就想接着这件事情把各部门里超编。吃闲饭的人给清理出去，所以他才会提到下岗这个问题，他听到郭华的话，满脸不在乎地回答道：“这件事情没有什么号担心的，如果那些干部会因为考核而无心工作，那就说明他们根本就不配干这个工作，当然了。我相信我们地广大干部都是好干部，像那种类型的只是我们干部队伍中的一小部分，再说了我们的工人阶级为了我们国家辛辛苦苦的忙了大半辈子，但是最终因为政策他们几乎全部人都下岗了，为什么工人同志可以下岗，而我们的干部们就不可以下岗。而且我这样做还有一个目地。就是让我们那些过于安逸的干部们树立危机感，让他们明白在其位谋其政的道理。如果光拿钱不干事，那就给我趁早回家去，何必占着位置浪费纳税人的血汗钱。”吴浩说到这里，就顿了顿，不给郭华任何说话的机会，说道：“好了！你现在先按照我的这个意思起个文件出来，待会先让我看看，如果可以的话，就直接报到市委，市政府，另外今天地会议采用点名制，我倒要看看谁还会不来开会。”