第二九九章

这下，所有的人都信服地点了点tou，如果这样还不客观的话，确实没有更好的办法了。

“这个考he就分这三项，态度占百分之三十，能力占百分之三十，业绩占百分之四十。连续三个月考he排在单位和个人最后一位且考he结果不及格的，个人要辞退chu1理，单位的总奖金为零，单位的相关领导也要降级chu1理。当然，成绩优秀的单位和个人我们也会报给bu门的领导进行奖励，包括wu质奖励和jing1神奖励。”东方红的声音不大，却让每个人都严肃端正起来。

不过，在官场上，考he都是领导说了算，何况现在这zhong考he方式还算客观，比以前的看领导的个人喜好来考he要公平多了。唯一让大家jin张的就是现在居然增加了一条如果连续三个月排最后一名且考he不及格的人要辞退，这可是在发改委开了先例。

就在这些chu1长们觉得考he的事情说的差不多了的时候，东方红又开口了。

“对于这个业绩考he，我还想zuo一下重点说明，因为它的考he方法可能和前面不太一样了，增加了一个新的内容，那就是督察失职率。”东方红仍然是不jin不慢地说着“所谓的督察失职率，就是每个人和单位负责的区域重大损失工程比例，这个比例就等于重大损失工程除以重大程总数再乘以百分百。”

“东方司长，这样一来。不是要看哪个单位分到的地区地运气成分了？”又是督察三chu1的chu1长刘星在发问。

“我明白你说的意思，这确实是个问题。”东方红琢磨了一下，脑子飞快地运转“所有的重大工程登记以今天以后开工的工程为准，当然，这只限于计算这个重大损失工程比例，其他的还是不变。”

“东方书记，我有些不明白，为什么查chu1了问题还要扣分，以前都是查到重大问题要奖励的。”站起来的是一chu1的chu1长翁高利。这是一个老同志了，已经五十多岁了。

“翁chu1长。你这个问题提得很好。是我疏忽了，这样吧，我把我的理由说明一下吧，大家有什么问题再提chu来，好吗？”东方红呵呵笑着说。

翁高利有些得意地坐了下来，不过，东方红却把他地表情看在yan里，在心里已经给这个老chu1长划了一个问号加一个gan叹号！东方红从不反gan别人在会议上提chu不同的见解和问题。但是有一个前提，就是这个人地动机是什么。

“我之所以增加这么一个考he内容，就是想ti现预防地重要xing。”东方红xiong有成竹“当问题发生时，损失已经产生了，并不是对相关责任进行chu1理就可以弥补损失，我相信大家对这个都清楚。我打个不太恰当的比喻吧，这就好比消防队进行救火行动，总是充当救火队员的话人会很累。却没有实际效果，而且是你刚扑灭这边的火，那边又起火了，等你再扑灭那边的火，刚刚扑灭的火甚至重新燃烧了，还有可能第三个地方也起火了。再打个比喻，幼儿园的阿姨带着小朋友过ma路，教导小朋友说。过ma路时要先看看左边。看有没有车子行使过来，再看看ma路右边。有没有车子行使过来，当完成这两个动作时，都没有看见车子行使过来时就可以过ma路了。那么这个幼儿园的阿姨说得正确吗？”

东方红说到这里，停顿一下，拿yan睛瞄了瞄翁高利chu1长。

“答案是否定地，因为an照这个阿姨说的去zuo，会chu大问题的。因为小朋友yan睛看右边的时候，是没有车，但是可能这个时候左边又恰好来了车子，这样还是会chu问题的，而且是大问题。所以，我们应该将重点工作放到预防事故上面来，而竭力避免自己扮演一个救火员的角se。”东方红很严肃地说说着“当然，以前的历史问题该查chu1的还是要查chu1，我们不能放过任何损害国家和人民利益的行为。”

这下，很多人都点了点tou，明白了东方红这么zuo地dao理了。同时，这些人也很佩服东方红能够看到事情的实质，并且ju备良好的口才，把问题说清楚，让大家都能明白。作为一个领导，指导培