易保证金就是一个很特别的条款，它仍然被算在薪以内，它的作用就是有限度地阻止球队将自已易去，如果球队易自已，球队就需要将剩余合同总金额的百分之十五的钱一次支付给球员。

如果这个年限比较长的话，这笔资金就是一个很大的数字，球员拿到这笔钱后后面的薪并不受影响，这笔钱会被加到后面的合同上面，计工资帽中，等于占用了接手球队的薪金空间。

比如说奥兰多术队向某个球员提供了迪士尼乐园的年票一，迈阿密火队向某球队提供私人光沙滩一片，由于其它球队无法提供，所以这些条款就是违规的，你不能提供其它球队无法提供的东西，除此之外，一切都可以由球队提供，内、袜都行，反正都要算到薪总额里面。

甚至球队每月固定拿一笔钱来给球员去夜总会泡妞都没有问题，给球员租房租飞机也行，但是这些费都要计到总薪和薪空间里面，联盟有审计人员审计每个球队的帐务，合同的条款联盟也有律师团负责审，如果有不符合规定的条款现，联盟就会驳回合同。

当然了，易的两支球队还可以协商由谁来这笔钱，由于联盟易规定必须价值有限对等，在已经付了同等价值的同时，还要多这笔钱，而且还要计工资帽，一般没有球队愿意，所以这个条款在一程度上就能够限制球队将球员易，当然了，这个易保证金只是在第一次被易的时候收取。

看到史芬沉起来，就火上加油，继续说。

想要阻止球队将自已易去，还有一个终极条款就是易否决权，但是史芬不可能拿到这个条款，因为这个条款必须是球员在联盟战八年以上，同时在同一支球队效力时间在四年以上，而且必须是自由球员的时候，才能够加这个条款，如果不是自由球员，联盟规定续约合同不能更改主要条款，所以能够拿到这个易否决权的球员是少之又少，目前只有科比布莱恩特一个人。

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史芬自然不愿意被易来易去，听到这个条款倒是有动心，可是是不是真的象普雷斯说的那样，很少有球队会为球员开这条款，因为一旦开来这条款，球队就失去了易的分主动权。

合同年限薪金额有劳资条款的限制，但是只要只要符合劳资条款的要求，不你的年薪是逐年上升还是逐年下降或是平均都没有问题，反正都要计薪空间之内，在支付方式上有的是一次支付，有的是一月一付，有的是四个月一付，有的是一年一付，可以支票，可以转帐，甚至你要现金也没有问题。

球队跟球队签订的合同其实并不统一的，并不是象很多人想的那样，有一个范本，只要改变一下合同年限年薪金额，然后球队签字就行了，不是这样的，每个球员的合同或多或少都有一些区别，不然的话双方也没有必要去雇佣律师了。

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