拉人伙是一件很专业的事情，首先用专业的评估人员评估对方的价值的潜力。比如想拉某某县长伙，首先必须调查这个县长有没有靠山，家族背影如何，政治手腕是否灵活。其次还要评估这个人的格是否合适加金佛等等。

“不是啦，两件坏事。第一件坏事，赵玉英被印尼政府抓捕。第二件坏事，印尼政府军已经在南苏门答腊集结兵力，看来这次要玩真的。”宝儿神经兮兮地。

叶志初为经理人，规矩必须一个月时间内业绩。所谓业绩，就是指拉拢了多少人金佛，为金佛效力。业绩也有一评估系统，主要由两个方面决定。

“情况不明，刘雨已经派人手去查。爸爸，你什么时候过来？你要不回来也没关系，有宝儿我在，一切搞定！”然后传来小畜生得意的笑声。

叶志问：“宝儿，你的推测，印尼方面多久兵？”

这对经理人来说是一个艰的任务，曾经有不少经理人因为无法达标而被踢经理位置。所以说，金佛经理人并不是什么人都能，能上经理人的位置，没有一个不是能力突，手腕灵活的。

一方面是拉金佛的人有多少金钱、资产；另一方面这些人拥有多少政治资源，有多少社会关系。简单说，一是钱，二是权。

“至少还需要一个月，我查到国运输的一批新式坦克刚刚装箱海。没有坦克，印尼方面暂时还不会动作。不过赵玉英的事情比较急，理晚了，这小妞恐怕小命不保。”宝儿回答。

而一系统的评估之后就是拉拢了，县长如果喜女人就送女人。如果喜钱就送钱，如果喜权就送他官儿。总之只要这位县长有**，专家们就有办法让他乖乖就范，为金佛效力。

有了计量单位，金佛就更容易衡量每一名经理人的业绩。像叶志这位新任经理人，以目前金佛的标准，第一个月的业绩必须达到1方、5势，一年之内必须达到10方50势的业绩。

叶志皱眉：“赵玉英怎么会被抓？”

“你告诉刘雨，让他务必保住赵玉英的事情，最多三天我会过去。”

来，不仅没人再欺负她，反而每个小朋友都怕宝儿。

金佛为此还创造了两个度量单位，钱的度量单位是“方”权的单位是“势”

叶志决定三天后前往华洲，是因为他手上还有一件重要的事情没有完。如今的叶志是金佛的经理人，经理人的任务就是与人合作，拉人伙，也就是寻找有前途的人并且使用各手段使其成为金佛会员。

每1“方”是指一立方米积的纯度黄金的价值，目前的价格换算，一方的黄金的价格大约是50亿。“势”则是经过分析计算得的叠加权势值。像国内一个经济平一般县城的县长，他的“势”值在2至5之间。

宝儿应下，双方切断通讯。